Boletín

ERyN nº 37. Junio2019

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Lamentablemente, durante el pasado mes Ericsson ejecutó un nuevo despido en España. Esta vez, según informó el responsable del área afectada, por bajo rendimiento del empleado.

Por otro lado, el obligado registro horario que debería haber empezado a mitad de mayo no se ha producido. Ericsson está utilizando una supuesta negociación con los sindicatos como excusa para retrasar su implantación, aunque hasta la fecha no ha hecho propuesta alguna.

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CONTENIDO

  • Destacados:
    • STV a golpe de encuesta
    • Control de fichada
  • Opinión
    • Los despidos alcanzan a I+D
  • CGT se mueve
    • Juicio STV 2019
    • STV 2017: nuevo juicio en la AN
    • Buzón Violeta para afiliados
  • ¿Sabías qué?
    • Salas de CGT en Ericsson

 

ERyN nº 36. Mayo 2019

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Este mes dio comienzo con la celebración del 1 de mayo, fecha clave para la lucha sindical. Para muchos, éste puede ser un simple día festivo, recordando su significado sólo al ver en los medios las manifestaciones de los sindicatos. Pero no nos engañemos, sólo un día antes, Ericsson despedía a 3 compañeros en Torre Suecia.

La lucha sindical no es algo etéreo y ajeno a nuestra Empresa. En Ericsson hay problemas reales y, para resolverlos, es necesaria la implicación y movilización de la plantilla.

Podéis contactar con nosotros en nuestro correo o directamente a través de nuestros representantes sindicales.

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CONTENIDO

ERyN nº 35. Abril 2019

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Aprovechamos el envío de este boletín para desearos a todos felices vacaciones de Semana Santa. Es el momento de recargar energías para afrontar los meses que faltan hasta el verano.

Os recordamos que podéis contactar con nosotros en nuestro correo o directamente a través de nuestros representantes sindicales.

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CONTENIDOS

ERyN nº 34. Resumen 3018

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Nota resumen sobre las noticias más destacadas de Ericsson en España durante el 2018.

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ERyN nº 33. Marzo 2019

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Comenzamos marzo con la resaca del MWC y su positiva visión del 5G. Ericsson no puede dejar escapar este tren sin aprovechar todas las oportunidades que supone.

Por otro lado, la Huelga General del 8M es el hito más importante a nivel sindical de este mes. En Ericsson disfrutamos de un entorno integrador donde hombres y mujeres trabajamos codo con codo compartiendo espacio y posibilidades. Sin embargo, esta no es la realidad de muchas empresas y debemos luchar y ser solidarios con la situación de la mujer a nivel global.

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