Permisos
Nota 319. Elecciones a la Asamblea de Madrid. 4 de mayo de 2021 y permiso retribuido para votar
El próximo día 4 de mayo de 2021 se celebrarán elecciones a la Asamblea de la Comunidad de Madrid.
Desde la Sección Sindical de CGT en Ericsson os recordamos algunos detalles y os ofrecemos unos consejos a tener en cuenta para ese día:
- Por tratarse de un día laborable, los trabajadores dispondrán de manera extraordinaria de un permiso retribuido de hasta 4 horas (recogido en el BOCM) para poder ejercer su derecho al voto (más información sobre este permiso y la votación presencial en la web oficial de las elecciones).
- La Empresa, por su parte, en base a la organización del trabajo puede distribuir el tiempo en el que las personas trabajadoras pueden hacer uso de dicho permiso para ir a votar. Por eso recomendamos avisar al manager directo con la suficiente antelación, indicando la franja horaria en la que se tiene previsto ausentarse, especialmente para las actividades que puedan requerir presencia en un momento determinado (como las disponibilidades/guardias).
- Como cualquier otra ausencia retribuida, la Empresa puede requerir un justificante, por lo que es conveniente pedir dicha acreditación a la mesa electoral en el momento de la votación.
Queremos resaltar que el tiempo empleado en ejercer el derecho al voto no tiene que recuperarse, ni “haciendo uso de la jornada flexible” ni de ninguna otra forma, sino reportarse, como cualquier otra licencia retribuida (p, ej: citas médicas) en la herramienta de time reporting, de acuerdo a la instrucción de la compañía disponible en My Support. Si os ponen dificultades en este aspecto, os rogamos que nos notifiqueis para ayudaros a aclarar las dudas que puedan existir.
Conviene recordar también, a este respecto, los horarios de votación y las recomendaciones de cara a la prevención del contagio del Covid 19, que limita las horas recomendadas para votar, en el caso de personas asintomáticas a la franja de 12:00 a 19:00 horas, en el caso de sintomáticos o con enfermedad activa de 19:00 a 20:00 y los mayores de 65 años de 10:00 a 12:00. Habrá que tener en cuenta también la distancia de seguridad y probablemente la formación de colas en los colegios electorales, que pueden hacer que el tiempo empleado en el ejercicio del voto sea mayor que en condiciones normales:
Aquí se puede consultar nuestra información práctica y legal sobre los permisos asociados a sufragios.
Instrucción de Permisos y Licencias
Una de las labores de los sindicatos es velar porque cualquier cambio en la normativa interna no implique una pérdida de derechos para los trabajadores.
En este caso, CGT identificó la inclusión de una “coletilla” dentro de la Instrucción de Permisos y Licencias que limitaba a 14 años la edad de los hijos para los que poder usar la bolsa anual de horas para consultas médicas, cuidado y atención por enfermedad o indisposición.
Agradecemos la buena sintonía y disposición de RRHH, que rápidamente corrigió el error y eliminó esta restricción de la normativa.
Os recordamos que estas horas pueden usarse, además de para hijos menores, para cónyuges, hijos mayores con algún grado de minusvalía, ascendientes de primer grado y personas dependientes.
Licencias y permisos. Ericsson rectifica
En el boletín de septiembre os informamos de la demanda interpuesta en la AN por CGT denunciando una Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo al añadir la Empresa el requerimiento de un desplazamiento mínimo de 50 km desde el lugar de residencia a otra provincia para tener derecho a la ampliación de los días adicionales de licencia por desplazamiento.
Como consecuencia de la demanda, la Empresa ha publicado una nueva versión recuperando las condiciones iniciales para la ampliación de días de licencia.
Por tanto, todos los empleados tenemos derecho a ampliar los días de licencia por desplazamiento cuando se den cualquiera, o ambas, de estas circunstancias:
- haya que desplazarse a otra provincia distinta a la de residencia
- el hecho causante se produzca en otra provincia distinta al centro de trabajo y tenga que realizarse un desplazamiento a una distancia de al menos 50 km entre el centro de trabajo y el lugar de destino (Art. 43 del Convenio Colectivo de la Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de la Comunidad de Madrid)
Dos días adicionales al permiso legal por fallecimiento
La medida 48 del Plan de Igualdad de EEM establece una licencia por fallecimiento de ascendientes de primer grado de 2 días laborales adicionales a los 3 días naturales establecidos por legislación (o 4 días naturales si hay desplazamiento). Además, si el hecho ocurre cuando el trabajador está realizando su jornada de trabajo o la ha finalizado el primer día a computar será el día siguiente al suceso.
A modo de ejemplo supongamos que el deceso ocurre un viernes mientras el trabajador está realizando su jornada laboral.
- como el trabajador está realizando su jornada laboral, la licencia empieza computar el siguiente día al que ocurrió el hecho: el sábado.
- como es un día no laborable, la licencia comenzará el día inmediato siguiente que no tenga esta condición, es decir, el lunes.
- a partir de este momento se empiezan a contar los días naturales establecidos en la legislación, por lo que el permiso se extiende hasta el miércoles, o el jueves en caso de desplazamiento.
- es ahora cuando aplica la medida 48 del plan de igualdad extendiendo la licencia dos días laborables, con lo que la licencia se extenderá durante el jueves y viernes o bien durante el viernes y lunes de la siguiente semana en caso de desplazamiento
Nueva denuncia de CGT a Ericsson
El pasado agosto, CGT interpuso una nueva demanda en la AN por Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, ante el nuevo intento de recorte de derechos en EEM.
El asunto en cuestión se refiere a la nueva versión del documento de licencias y permisos que ha publicado Ericsson, con la intención inicial de incluir cambios ocurridos en la legislación vigente y puntos del Plan de Igualdad.
Sin embargo, la Empresa ha aprovechado la ocasión para añadir un nuevo requisito para la ampliación de días de permiso por desplazamiento, indicando ahora que no sólo es necesario tener como destino otra provincia distinta a la de residencia, sino además que la distancia recorrida sea de al menos 50 km.