Nota 19: Colectivo AVATAR Homogenización y revisión salarial Reuniones con RRHH – 29/ene/2013 y 30/ene/2013 (SIMA)

Posted on 30 enero, 2013 Updated on 6 noviembre, 2018

Colectivo AVATAR Homogenización y revisión salarial

Reuniones con RRHH – 29/ene/2013 y 30/ene/2013 (SIMA)

Como ya os comunicamos, en diciembre del año pasado se inició un proceso de negociación para homogeneizar las condiciones del colectivo Avatar transferido a Ericsson en 2010, siendo tal proceso de negociación la consecuencia de la mediación surgida tras la demanda promovida por CGT contra Ericsson.

Ayer 29 de enero se celebró la quinta y última reunión entre la Representación Empresarial y la Representación Social, de la serie programada en el acuerdo alcanzado en la sede del SIMA.

Por parte de la Representación Social asistieron representantes de las secciones sindicales de STC, CCOO, UCT, CGT y delegados de personal de la sede de Boecillo.

Iniciada la reunión, la Representación Empresarial expuso que no le había sido posible aportar la documentación solicita por la parte social (necesaria para analizar detalladamente la propuesta de la empresa) y que la enviaría a la mayor brevedad posible.

La Representación Social trasladó a la Representación Empresarial una contrapropuesta elaborada por CGT y consensuada previamente con el resto de secciones sindicales, sobre la propuesta presentada por la Empresa en la reunión del 15 de enero de 2013. No ha sido posible perfilar al completo dicha contrapropuesta debido a la falta de la información solicitada a la Empresa.

Durante la reunión se comentó brevemente la contrapropuesta de la parte social. Concretamente se reiteró la postura de la Representación Social sobre el seguro médico, indicando que no debería ser objeto de esta negociación.

La Empresa recibió la contrapropuesta de la parte social y manifestó su interés por lograr un acuerdo, proponiendo que la negociación continúe durante mes y medio o dos más. Adelantando que en la reunión del SIMA de hoy 30 de enero, ésta sería su postura.

Por su parte la Representación Social también expresó su disposición a llegar a un acuerdo, siempre que la pérdida de condiciones del colectivo AVATAR se compensen adecuadamente.

En la reunión mantenida hoy día 30 de enero en la sede del SIMA se acuerda continuar la negociación entre ambas partes, estableciendo como fecha para volver a este organismo el 5 de marzo.

Los detalles de las reuniones mantenidas con la empresa y la contrapropuesta de la parte social, se pueden consultar en: Reuniones de homogenización de Avatar.

Nota 18: Colectivo AVATAR Homogenización y revisión salarial Reunión con RRHH – 22/ene/2013

Posted on 24 enero, 2013 Updated on 8 febrero, 2018

Colectivo AVATAR Homogenización y revisión salarial Reunión con RRHH – 22/ene/2013

El 22 de enero se celebró la cuarta reunión entre la Representación de la Empresa y la Representación Social, de la serie programada en el acuerdo alcanzado en la sede del SIMA.

Por parte de la Representación Social asistieron representantes de las secciones sindicales de CGT, STC y delegados de personal de la sede de Boecillo.

Antes de la reunión, la Representación Social trasladó a la Empresa la petición de una relación de diversos datos relativos al colectivo Avatar, necesarios para poder analizar la propuesta de homogenización de la Empresa. La falta de esos datos ha sido la causa principal de no haber podido completar una contrapropuesta.

Durante la reunión se debatió la propuesta de la Empresa sobre los siguientes temas:

• Jornada, horario, calendario, vacaciones.
• Permisos.
• Trabajos fuera de jornada. (1)
• Bono.
• Dietas, viajes.
• Nómina, antigüedad.
• Paga de productividad.
• Incrementos salariales.
• Subvenciones.
• Seguro médico.

No se ha llegado a un acuerdo en ninguno de ellos, habiendo alcanzado distinto grado de acercamiento. Concretamente en el seguro médico la Representación Social mantuvo la posición de no estar de acuerdo en que entre en la negociación.

La Empresa plantea el acuerdo desde un punto de vista global, mientras que la Representación Social considera que debe analizarse cada punto para llegar a un acuerdo que no perjudique tanto al colectivo completo de forma estadística como a grupos de trabajadores específicos que se ven afectados en mayor medida por ciertos cambios.

La negociación continuará en la próxima reunión, última de las acordadas en la sede del SIMA. Si no se llega a un acuerdo en esa última reunión, se podría establecer una prórroga o proseguir con la demanda de Conflicto Colectivo que dió pié al arbitraje en el SIMA. La decisión dependerá del avance que se logre en ese encuentro.

Los detalles de las reuniones: Reuniones de homogenización de Avatar.

(1) En la nota informativa de la reunión anterior había un error al indicar que los trabajos fuera de jornada tienen mejor remuneración con las condiciones de Avatar. Pueden resultar mas o menos beneficiosos dependiendo de cada caso específico por la divergencia entre sistemas.