Madrid
Nota 319. Elecciones a la Asamblea de Madrid. 4 de mayo de 2021 y permiso retribuido para votar
El próximo día 4 de mayo de 2021 se celebrarán elecciones a la Asamblea de la Comunidad de Madrid.
Desde la Sección Sindical de CGT en Ericsson os recordamos algunos detalles y os ofrecemos unos consejos a tener en cuenta para ese día:
- Por tratarse de un día laborable, los trabajadores dispondrán de manera extraordinaria de un permiso retribuido de hasta 4 horas (recogido en el BOCM) para poder ejercer su derecho al voto (más información sobre este permiso y la votación presencial en la web oficial de las elecciones).
- La Empresa, por su parte, en base a la organización del trabajo puede distribuir el tiempo en el que las personas trabajadoras pueden hacer uso de dicho permiso para ir a votar. Por eso recomendamos avisar al manager directo con la suficiente antelación, indicando la franja horaria en la que se tiene previsto ausentarse, especialmente para las actividades que puedan requerir presencia en un momento determinado (como las disponibilidades/guardias).
- Como cualquier otra ausencia retribuida, la Empresa puede requerir un justificante, por lo que es conveniente pedir dicha acreditación a la mesa electoral en el momento de la votación.
Queremos resaltar que el tiempo empleado en ejercer el derecho al voto no tiene que recuperarse, ni “haciendo uso de la jornada flexible” ni de ninguna otra forma, sino reportarse, como cualquier otra licencia retribuida (p, ej: citas médicas) en la herramienta de time reporting, de acuerdo a la instrucción de la compañía disponible en My Support. Si os ponen dificultades en este aspecto, os rogamos que nos notifiqueis para ayudaros a aclarar las dudas que puedan existir.
Conviene recordar también, a este respecto, los horarios de votación y las recomendaciones de cara a la prevención del contagio del Covid 19, que limita las horas recomendadas para votar, en el caso de personas asintomáticas a la franja de 12:00 a 19:00 horas, en el caso de sintomáticos o con enfermedad activa de 19:00 a 20:00 y los mayores de 65 años de 10:00 a 12:00. Habrá que tener en cuenta también la distancia de seguridad y probablemente la formación de colas en los colegios electorales, que pueden hacer que el tiempo empleado en el ejercicio del voto sea mayor que en condiciones normales:
Aquí se puede consultar nuestra información práctica y legal sobre los permisos asociados a sufragios.
ERyN nº 04. Febrero 2017
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Se renuevan los líderes de Ericsson en Suecia y España, pero no cambia el discurso sobre esfuerzos y recortes.
Los resultados del 2016 muestran las incongruencias de la Empresa, que gasta la mitad de sus beneficios en
deshacerse de lo que dice ser su principal activo: los trabajadores.
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Nota 194: Horario de atención presencial de CGT
Horario de atención presencial de CGT
Estimados compañeros, como siempre hemos pensado, la participación de los trabajadores es vital para la defensa de los derechos de todos. Tras lo acontecido durante el pasado año, hemos visto que el trabajo sindical del día a día nos está impidiendo el desarrollo de algo tan básico como fomentar el desarrollo de esa conciencia colectiva para hacer frente común ante la Dirección frente a situaciones injustas.
El principio básico de CGT siempre ha sido el ser una organización de trabajadores asamblearia comprometida con un sindicalismo transparente. Este año queremos trabajar activamente en fomentar la participación de todos nosotros como trabajadores en la defensa de nuestro empleo y por eso vamos a empezar a tener un horario fijo de atención personal para que podáis pasaros por nuestro despacho a solucionar vuestras dudas, compartir vuestras inquietudes o cualquier otra cosa que queráis hacernos llegar.
| Horario de atención | |||||
| Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes | |
| Milenium | 10:00 – 12:30 | ||||
| Torre Suecia | 10:00 – 12:30 | ||||
| Fuenlabrada | 10:00 -12:30 | ||||
En Milenium os atenderemos en la sala de CGT situado en la cafetería del Hall A.
En Torre Suecia, lamentablemente la empresa aún no nos ha habilitado un local para poder desarrollar nuestras funciones sindicales, y por lo tanto os atenderemos en la sala de reuniones Conf ES TS 00 10 07 (06) TS-10-07.
En Fuenlabrada, en la sala de reuniones Conf ES FU 00 06 10 (08) FU-06-10, salvo el día 10 de febrero que será en la Conf ES FU 00 05 10 (08) FU-05-10.
Tus problemas, tus inquietudes nos importan; Contacta con nosotros
Nota 184: Reunión con la directora de I+D en Madrid
Reunión con la directora de I+D en Madrid
| En esta nota: Situación actual del Centro de I+D de Madrid, planes futuro y líneas estratégicas. Preguntas y respuestas. |
El pasado Jueves 12 de Noviembre, tras una petición formal del Comité de Empresa de Milenium, se convocó a la Representación Legal de Ericsson a una reunión con la directora del Centro de I+D en Madrid, Luisa Muñoz.
Durante la reunión se nos transmitió una idea de la situación presente y planes futuros para el centro, cuyo resumen es:
- Fortalecer la posición del centro en las áreas en las que ya estamos presentes, es decir, UDM, SDN, NFV, Cloud, Policy and Traffic portfolio y Data Migration Services
- Fomentar el trabajo conjunto con universidades por medio de la cual se ha creado recientemente un curso intensivo de Experto en Arquitectura y Desarrollo de Software o Software Craftsmanship donde Ericsson participa aportando desarrolladores expertos del Centro de I+D que impartirán clases magistrales como parte del curso
- Potenciar la colaboración activa nuestra Región y Customer Units, liderando proyectos de innovación tecnológica con los Operadores
- Ser un actor clave en tecnología 5G. Actualmente ya se está trabajando en actividades de innovación como es el caso de la participación en el proyecto 5TONIC promovido por Telefónica e IMDEA Networks (Instituto Madrileño De Estudios Avanzados en Redes) y participando en las áreas de software de virtualización de redes 5G que se centrarán en:
- NFV
- software de red definida (SDN)
- servicios de seguridad, planos de control y gestión de la red
- servicios en la nube
- servicios de señalización
También se presentaron las áreas estratégicas para el centro para 2015-2016:
- Añadir valor a la cartera de productos de Ericsson
- Colaboración con clientes
- Liderazgo
- Competencia critica
Finalmente se hizo un repaso a las muchas iniciativas y oportunidades de colaboración del centro. Se ha hecho una selección de las cinco que se consideran más relevantes:
- Focus PoC Lab on NAC Business Development. Está planificado el desarrollo de 2 prototipos para el 2016
- 5G Open Innovation Center. Participación en el proyecto 5TONIC
- Cooperation with RMED in I&S. Participación en los foros del área de Industry & Society
- Cloud Policy Management. Cooperación con BUCI y BUGS para la realización de un PoC que evolucione a un producto comercial.
Durante toda la reunión hubo posibilidad de realizar preguntas con temas que fueran de interés general. Os trasladamos las que consideramos más relevantes:
- ¿Evolución de la plantilla? Se está trabajando con un escenario plano, donde la plantilla se mantiene en los niveles actuales.
- ¿Se han conseguido los objetivos de ahorro del 2015? Con las reducciones se cumplieron los objetivos y el escenario que se está considerando para el 2016 es mantener el presupuesto del centro.
- ¿Posible impacto de la adquisición de Ericpol? Ericpol trabaja principalmente para el área de Radio y se integrará durante el Q1-Q2 2016. De los productos desarrollados en el centro, Ericpol trabaja en HLR y HSS y no se prevé que haya cambios en el número de personas trabajando en estos productos.
- ¿Posibles contrataciones en I+D? Se abordarían solamente si hubiera incremento de negocio, pero de momento no se considera
- ¿Viabilidad del Centro de I+D de Madrid? El centro es uno de los más importantes de DUAC y no está en sus planes cerrar el centro.
Agradecemos a Luisa Muñoz el habernos informado (la anterior directora –Inmaculada Rodríguez- rechazó atendernos) y reiteramos que consideramos el Centro de I+D en Madrid un activo estratégico formado por empleados altamente cualificados y de los cuales no sobra nadie.
El Centro de I+D de Ericsson en Madrid es un activo estratégico en el que no sobra nadie
Nota 132: El 21 de Marzo volvemos a Madrid con las Marchas de la Dignidad
Desde las Marchas de la Dignidad, movimiento en el que CGT participa de forma importante, se ha convocado una nueva Marcha sobre Madrid el 21 de Marzo, a un año de la histórica Manifestación del 22M del 2014, para seguir reivindicando Pan, Techo y Dignidad, así como la plataforma de reivindicaciones consensuada:
- No al pago de la DEUDA
- Derogación de las Reformas Laborales
- Trabajo Digno y Renta Básica
- No a los Desahucios
- En defensa de los Servicios Públicos,
- En defensa de las Pensiones públicas,
- Contra la Represión y las leyes Mordaza,
- Contra el TTIP….,
- … entre otras muchas, todo ello en el camino hacia la Huelga General anunciada por las Marchas para el otoño próximo.
En lo referente a la situación laboral es representativo indicar que el paroregistrado en los Servicios Públicos de Empleo (SEPE), no baja de 4,5 millones, a la vez que la tasa de cobertura por desempleo cae hasta el 52%. Los empleos que se crean son el 92% temporales, por horas, de aprendizaje, de prácticas y de formación…”basuralaboral”* No tienen ninguna vergüenza en decirnos que “la crisis se ha terminado. Para un análisis más detallado sobre este dato ver el análisis de CGT. Ericsson sin duda va a contribuir a incrementar el número de parados durante 2015 y posteriormente a la precarización del empleo. Esperamos cientos de despidos este año en el área de servicios, SSC, I+D, etc. Muchos de estos compañeros volverán a trabajar para Ericsson a través de consultoras y subcontratas con unas condiciones laborales muy inferiores a las actuales esta es la contribución de Ericsson a la crisis-estafa general. Habrá diez columnas desde diferentes lugares, que confluirán en la Plaza de Colón a las 18 horas. El tercer programa de Rojo y Negro la Televisión de CGT se dedica a estas marchas Las Marchas de la Dignidad vuelven a Madrid que se emitio en directo el pasado martes 10 de marzo, desde el Canal33 de Madrid y en streaming rojoynegrotv.info](http://rojoynegrotv.org/) En medio de la vorágine electoralista, es imprescindible un movimiento como éste dispuesto a seguir movilizándose en la calle contra las agresiones a la mayoría de la sociedad, al margen de resultados y expectativas electoralistas. Nada nos regalará nadie si no lo conquistamos con la presión social.
