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Pago del STV 2017
Os recordamos que, en base al acuerdo alcanzado el pasado mes de julio, la Empresa debe abonar en la nómina de septiembre el importe correspondiente al 65% del objetivo “Market Contribution RMED” a aquellos trabajadores a los que se asignó dicho objetivo en el STV de 2017.
Dado que el objetivo tiene un peso del 35% del total, para aquellos empleados con un bono a commitment del 10% de su salario, el importe a percibir será, aproximadamente, del 2,27% del salario bruto anual.
Control de jornada: sin propuesta
Casi dos meses después de finalizar el periodo de consultas para EEM y ENI, en el marco de lo dispuesto en el RDL 8/2019 en materia de Registro de Jornada, Ericsson permanece sin presentar una propuesta de control de jornada.
La Empresa no transmite la sensación de urgencia que requiere este tema. Recordemos que el control de jornada debería estar en funcionamiento con carácter obligatorio desde el 12 de mayo de 2019.
CGT ya reclamó a Ericsson la implantación de un sistema de control de jornada en cumplimiento del Real Decreto, y hemos reiterado la petición. No descartamos acudir a Inspección de Trabajo si la Empresa se empeña en seguir demorando el cumplimiento del Real Decreto.
¿Qué sucede si estando de vacaciones me pongo malo o tengo un accidente y estoy de baja?
Si la baja laboral se produce estando ya de vacaciones, el trabajador no pierde el derecho a esos días de libranza que no ha podido disfrutar, y tendrá derecho a recuperarlos. La única condición necesaria es que el trabajador haya sido dado de baja médica; no es válido simplemente con encontrarse enfermo.
Estoy de baja y llega el periodo vacacional ¿pierdo mis días de vacaciones?
Según el art. 38 ET, si el periodo de vacaciones coincide con una baja médica, incluso aunque que suceda iniciadas ya las vacaciones, el trabajador tiene derecho a recuperar esos días de libranza que no se han podido disfrutar una vez acabada la baja.
Para poder recuperar esos días no pueden haber pasado más de 18 meses desde el final del año al que correspondieran las vacaciones.
Huelga Mundial por el Clima el 27-S
CGT apoya y participa en la convocatoria de una jornada de Huelga Mundial por el Clima el próximo 27 de septiembre.
La iniciativa plantea una huelga estudiantil y de consumo (no laboral). Se están organizando además diferentes actos para solicitar a los gobiernos la declaración de emergencia climática y la adopción de medidas urgentes y concretas encaminadas a la reducción de gases de efecto invernadero. Os iremos informando al respecto. +info