Seguridad y salud

Evita comprar agua embotellada

Posted on

Cada minuto se compra 1 millón de botellas de plástico en el mundo. Desgraciadamente, el reciclaje no es la solución: el gasto energético y ecológico es muy alto, y las plantas de reciclaje en Europa tratan menos del 25% de los desechos. El resto acaba en el mar, en vertederos o incineradoras. +info

El mejor residuo es el no generado. Por eso os animamos a dejar a un lado las botellas de plástico y os recomendamos usar alternativas como botellas de vidrio o metal, que puedes rellenar fácilmente en la oficina.

Además, diversos estudios indican que el agua embotellada es igual de saludable que la de grifo. +info

Enfermedades crónicas con derecho a Minusvalía/Discapacidad e Invalidez Laboral

Posted on

Algunas enfermedades crónicas pueden ser motivo de invalidez laboral: alcoholismo, apnea del sueño, artritis reumatoide, depresión, diabetes, enfermedad cardiovascular, epilepsia, EPOC, fatiga crónica, fibromialgia, hipoacusia, ludopatía, obesidad mórbida, pérdida de visión+info

La incapacidad permanente total es aquella que inhabilita al trabajador para realizar tareas fundamentales de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a una profesión distinta.

La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual conlleva para el trabajador una disminución no inferior al 33% de su rendimiento normal, sin impedirle las tareas fundamentales de su profesión.

También aplican los grados de “incapacidad permanente absoluta para todo trabajo” y la “gran invalidez”.

Si estás trabajando, es posible que tengas derecho a una incapacidad permanente parcial pudiendo así acceder a ciertos beneficios fiscales o de protección ante despidos.

ENI se mueve a TS: Una nueva sinrazón

Posted on

La Empresa, en un nuevo movimiento errático, decide trasladar al edificio de Torre Suecia a todo el personal de ENI ubicado en Milenium, que ya fue trasladado hace medio año desde Fuenlabrada. El ahorro de costes fue la justificación en aquella ocasión para la concentración de centros de trabajo.

Esto supone un nuevo trastorno para unas 190 personas que tendrán que adecuar nuevamente horarios y rutinas por una mala gestión de la Empresa que, una vez más, sufren los trabajadores.

Los empleados no somos más que meros peones, sin valor, usados como moneda de cambio según los propios intereses de la Empresa.

28 de abril: Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Posted on

Naciones Unidas, en su Declaración de los Derechos Universales de 1948, establecía el derecho de todas las personas al trabajo y a la salud.  La OMS define la salud como “un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades“.

La salud laboral es un derecho de los trabajadores y un deber de las empresas y de las administraciones públicas.

CGT en Ericsson vela por la salud laboral a través de las Comisiones de Seguridad y Salud de cada edificio, auditorías, inspecciones, demandas, reuniones, peticiones de información y de actuación a la Empresa, etc.

La salud no se vende, sino que se defiende, a diario y en todo momento.

 

¡Ningún empleo vale una vida!

Tickets transporte. Una (des)motivación más

Posted on

La RLT, promovido por UGT, ha presentado a la Empresa una propuesta de implantación del ticket transporte. Ericsson supedita su viabilidad a que sean los empleados beneficiados los que se hagan cargo de los costes asociados, o bien paliar estos costes eliminando la lanzadera de Milenium.

Los tickets transporte suponen un ahorro para la Empresa, que puede deducir su importe de la base de cotización del Impuesto de Sociedades. Además, aumenta la motivación de los empleados al mejorar su poder adquisitivo. +info