Características del Calendario Laboral en Ericsson España S.A.
La Jornada Laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo para el cual fue contratado, expresado en horas, días, semanas o meses y está regulada en nuestro caso a partir de condiciones reguladas en los Convenios Colectivos de Ericsson S.A y de Ericsson Radio que fueron evolucionando año tras año hacia una concreción que se refleja en los Calendarios laborales de la siguiente manera:
- La duración máxima de la jornada laboral de 1.745 horas anuales (1.697 horas para el personal reglamentado).
El Horario de Trabajo se computa mensualmente comprende:
- Horario jornada normal (lunes a jueves):
- De 08:00′ a 16:56 (puede variar ligeramente según los años) (Descanso de 45′ para comer)
- Horas de presencia obligatoria: De 9:30 a 15:00
- Flexibilidad: Entrada de 7:30 a 9:30, salida de 15:00 a 20:30 (fuera de este periodo se consideran trabajos fuera de jornada)
- Horario jornada reducida (viernes):
- De 08:00′ A 14:30
- Horas de presencia obligatoria: De 9:30 a 13:30
- Flexibilidad: Entrada de 7:30 a 9:30, salida de 13:30 a 20:30 (fuera de este periodo se consideran trabajos fuera de jornada)
- Dicha distribución 222 días de trabajo (216 para el personal reglamentado). La distribución considera la jornada de lunes a viernes, y las fiestas laborales nacionales, autonómicas y locales de cada centro de trabajo. De los días laborables restantes se considera que 22 corresponden al periodo vacacional y se realiza anualmente un ajuste de calendario asignando días no laborables extras hasta dejar un total de 222 días laborables para la totalidad de la plantilla. El personal reglamentado dispone de un total de 6 días adicionales de libre disposición de tal manera que considerando 22 de vacaciones y como no laborables.
- El ajuste distribución respeta los períodos mínimos de descanso diario de 12 horas y semanal de 1 día y medio ininterrumpido previstos en la Ley . El trabajador deberá conocer con un preaviso mínimo de cinco días el día y la hora de la prestación de trabajo. Esto es aplicable incluso para los Trabajos fuera de jornada según los acuerdos en vigor.
- Las vacaciones anuales de 22 días laborables (que se incrementan 3 días más desde el año que se cumplen los 14 años de antigüedad).
El personal con condiciones de procedentes de Telefonica I+D tienen su propio calendario. .