Comisión de prestaciones fuera de jornada
La Empresa ha convocado en enero a las secciones sindicales para reestablecer la Comisión Paritaria de Trabajos Fuera de Jornada (TFJ) de EEM, después de 3 años sin reunirse. Su intención ha sido meramente informativa, sin ninguna intención de actualizar la instrucción para adaptarla a la realidad actual de la Empresa o incluir la voluntariedad de la adscripción a los TFJ.
La Empresa se ha visto obligada a realizar esa sesión informativa a requerimiento de Inspección de Trabajo, que emplazó a Ericsson a proporcionar esta información a la RLT. A pesar de todo, los datos facilitados sobre trabajos fuera de jornada y disponibilidades de 2017 han sido muy escuetos.
Esta comisión es importante para asegurar que prevalecen los derechos de los empleados, que no se realizan sobrejornadas, y que se disfruta de los días de libranza acumulados por la realización de TFJ. Los TFJ no son horas extra y se deben compensar a lo largo del periodo de cómputo de jornada definido en el calendario laboral.