Delegados de Prevención en el punto de mira

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Ericsson quiere fiscalizar las horas de los Delegados de Prevención de Riesgos Laborales (DPRL), exigiendo que reporten sus horas con un código de reporte específico para cada tipo de actividad, lo que podría vulnerar su derecho a la confidencialidad.

Estos delegados ya demostraron su utilidad en 2018, cuando gracias a su labor se realizó una inspección y un seguimiento periódico de medidas climáticas en el edificio de ML, a raíz del aumento de quejas de los trabajados y coincidiendo con el cambio del responsable del mantenimiento del edificio.

Debemos recordar a la Empresa que las condiciones de los puestos de trabajo deben cumplir unos requisitos mínimos y que, fiscalizando las horas reportadas por los DPRL, no van a facilitar que sigan desempeñando sus competencias en prevención.

No podemos permitir que la plantilla vea mermada su salud porque Ericsson no acondicione los puestos de trabajo. Si crees que tu puesto no cumple con la normativa, escríbenos.

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