ERyN nº 22. Abril 2018

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En marzo, 20 compañeros más de EEM y otros 7 de ENI dejaron la compañía dentro del ERE 2017. Un goteo que no parará hasta el verano. Algunos son despidos forzosos “en diferido”, a los que se obliga a transferir sus actividades y conocimiento antes de su marcha; algo impensable EREs atrás, cuando Ericsson intentaba agilizar el despido y minimizar su visibilidad.

Mientras, Ericsson sigue contratando (69 nuevos contratos desde el periodo de consultas) y afirma que en el mes de julio habrá 2.301 empleados, frente a los 2.662 a diciembre de 2017 o los 2.933 a diciembre de 2016.

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