El miércoles 26 vota CGT
ELECCIONES A COMITÉ DE EMPRESA EDIFICIO TORRE SUECIA
EL MIÉRCOLES 26 DE MAYO VOTA CGT
Ha llegado el momento de elegir la nueva Representación Legal de los Trabajadores (RLT) para el edificio Torre Suecia y desde CGT solicitamos vuestro voto el próximo miércoles 26 de mayo.
Para poder conseguir una representación que nos permita continuar con nuestra defensa de los derechos de los trabajadores y facilite la entrada de nuevas incorporaciones para la renovación del Comité de Empresa; de compañeros y compañeras que vienen con ilusión y ganas de participar y ayudar a cambiar las cosas. Para mejorar las relaciones laborales, tanto con la dirección de la Empresa como con el resto de fuerzas sindicales. Sin asperezas, sin dogmatismos y con la verdad por delante, sin dobles fondos; siempre abiertos al diálogo y a nuevas ideas. Desde la cercanía con la plantilla, de quien hemos de conseguir el respaldo necesario para que nuestras iniciativas tengan éxito y que es quien ha de tener siempre la última palabra.
No queremos extendernos recordando las aportaciones a la mejora de las condiciones laborales que hemos realizado en el pasado (y entrar así en una innecesaria competición por la atribución de logros conseguidos entre todos); ni realizar promesas de futuro que quizás no se puedan cumplir y que en gran medida dependerán también de la buena disposición de las demás fuerzas sindicales y del apoyo de la plantilla. Pero si podemos asegurar que el empeño que vamos a poner en el presente para consolidar las condiciones actuales y el esfuerzo orientado a mejorar aquellos aspectos que aún sea posible, son los principios que guiarán nuestra labor. Valores que casan perfectamente con aquél famoso lema corporativo que creemos que merece la pena recuperar y poner en práctica, tanto en el ámbito de la vida individual como en el social y laboral: Profesionalidad, Respeto y Perseverancia.
Para estas próximas elecciones nuestra recomendación es el voto telemático, que se puede ejercer cómodamente desde casa con la herramienta WeVote, y lo más importante, sin necesidad de correr riesgos innecesarios. No obstante, si alguien quisiera ejercer su voto de manera presencial también puede acercarse el próximo miércoles 26 de mayo, en horario de 9:00 a 17:00, al edificio Torre Suecia para depositar su voto en la urna.
El 26 de mayo tú tienes la palabra. Elige CGT
Unidos, fuertes. Seguimos adelante
Elecciones Torre Suecia. 26 mayo. Vota CGT
Ha llegado el momento de renovar el Comité de Empresa de Torre Suecia y votar para elegir nuevos representantes.
En la Sección Sindical de CGT hemos pasado por un proceso de renovación interno que nos ha permitido presentar una candidatura de calidad. Junto a compañeros que aportan experiencia en temas del Comité de Empresa tenemos nuevas incorporaciones, de otros compañeros que llegan con ganas de participar y colaborar y que aportan un punto de vista fresco. Porque creemos que no es bueno que la representación de los trabajadores esté siempre copada por las mismas personas.
Somos un sindicato pequeño pero comprometido. CGT es un sindicato autónomo e independiente, alejado de cualquier otro interés que no sea el de la defensa de los derechos de los trabajadores y la mejora continua de sus condiciones laborales. Ajeno a estructuras políticas, empresariales, religiosas o de otro signo, que toma sus propias decisiones con mecanismos de democracia directa, en asamblea: cada afiliado, un voto. Las delegadas y delegados de CGT son portavoces, personas elegidas para desarrollar nuestro modelo sindical, basado en la participación, en la reivindicación y en la movilización.
Abiertos siempre al diálogo y entendimiento, estamos dispuestos a colaborar con todas las fuerzas sindicales para encontrar soluciones a los problemas de la plantilla, sin enfrentamientos ni hostilidades que lo único que consiguen es generar desconfianza y perjudican al buen desarrollo de la labor sindical. Una labor que no debe convertirse en ninguna competición ni combate infructuoso, porque hoy, más que nunca, necesitamos trabajar unidos para afrontar los retos que tenemos por delante: la negociación de control jornada, la revisión del acuerdo de teletrabajo o el de igualdad, entre otros muchos temas. Estas tareas deben llevarse a cabo desde una perspectiva realista, sin generar falsas expectativas, pero sobre todo sin caer en el obstruccionismo, algo que por desgracia se ha convertido en costumbre y nos impide llegar a ningún acuerdo de buena fe. CGT no seguirá ese camino. No nos asusta tomar decisiones, aún a riesgo de equivocarnos, pero tampoco queremos obstinarnos en seguir una dirección si esta se muestra manifiestamente equivocada. Por ello no tendremos ningún problema en revisar nuestras posiciones si fuera necesario.
No queremos abrumaros con demasiadas comunicaciones estos días, pues a veces un exceso de información diluye el contenido del mensaje. Solamente recordaros que el día de la votación es el 26 de mayo y que debido a la situación de pandemia se ha habilitado la posibilidad de voto telemático. Estamos a vuestra disposición para cualquier duda o pregunta. Seguimos adelante.
Nota 319. Elecciones a la Asamblea de Madrid. 4 de mayo de 2021 y permiso retribuido para votar
El próximo día 4 de mayo de 2021 se celebrarán elecciones a la Asamblea de la Comunidad de Madrid.
Desde la Sección Sindical de CGT en Ericsson os recordamos algunos detalles y os ofrecemos unos consejos a tener en cuenta para ese día:
- Por tratarse de un día laborable, los trabajadores dispondrán de manera extraordinaria de un permiso retribuido de hasta 4 horas (recogido en el BOCM) para poder ejercer su derecho al voto (más información sobre este permiso y la votación presencial en la web oficial de las elecciones).
- La Empresa, por su parte, en base a la organización del trabajo puede distribuir el tiempo en el que las personas trabajadoras pueden hacer uso de dicho permiso para ir a votar. Por eso recomendamos avisar al manager directo con la suficiente antelación, indicando la franja horaria en la que se tiene previsto ausentarse, especialmente para las actividades que puedan requerir presencia en un momento determinado (como las disponibilidades/guardias).
- Como cualquier otra ausencia retribuida, la Empresa puede requerir un justificante, por lo que es conveniente pedir dicha acreditación a la mesa electoral en el momento de la votación.
Queremos resaltar que el tiempo empleado en ejercer el derecho al voto no tiene que recuperarse, ni “haciendo uso de la jornada flexible” ni de ninguna otra forma, sino reportarse, como cualquier otra licencia retribuida (p, ej: citas médicas) en la herramienta de time reporting, de acuerdo a la instrucción de la compañía disponible en My Support. Si os ponen dificultades en este aspecto, os rogamos que nos notifiqueis para ayudaros a aclarar las dudas que puedan existir.
Conviene recordar también, a este respecto, los horarios de votación y las recomendaciones de cara a la prevención del contagio del Covid 19, que limita las horas recomendadas para votar, en el caso de personas asintomáticas a la franja de 12:00 a 19:00 horas, en el caso de sintomáticos o con enfermedad activa de 19:00 a 20:00 y los mayores de 65 años de 10:00 a 12:00. Habrá que tener en cuenta también la distancia de seguridad y probablemente la formación de colas en los colegios electorales, que pueden hacer que el tiempo empleado en el ejercicio del voto sea mayor que en condiciones normales:
Aquí se puede consultar nuestra información práctica y legal sobre los permisos asociados a sufragios.
Nota 318. STC impugna el laudo de las elecciones en Torre Suecia
El juzgado de lo social nos notificó ayer que STC ha impugnado el laudo que dictamina la nulidad de las elecciones sindicales de Torre Suecia celebradas en febrero. Estamos citados a juicio el próximo 6 de mayo.
Defendemos el derecho de cada uno a usar los recursos judiciales como mejor estime; nada que objetar a esa parte. Sin embargo:
Nos cuesta entender por qué se cuestiona duramente que otras secciones hagan uso de “resquicios legales” (laudo arbitral) mientras, en paralelo, se hace lo mismo impugnando judicialmente una decisión inconveniente.
Nos cuesta entender que STC haya sido la sección con más prisas a la hora de retomar el proceso electoral (propusieron votar el 13 de mayo), cuando ya había recurrido la decisión que ordena repetir las elecciones, hecho que no consideraron oportuno informar a la mesa electoral.
Pero sobre todo, nos cuesta entender que se arrastre a toda la plantilla a empezar un proceso electoral que podría no terminarse siquiera. La votación está programada para el próximo 29 de mayo, pero estamos citados a juicio el día 6 de mayo. No sabemos los tiempos que maneja el juzgado para dictar sentencia.
¿Pero entonces, hay elecciones o no?
El proceso electoral tiene que seguir adelante y sólo la mesa electoral tiene capacidad para intervenir en el calendario. Eso quiere decir que los plazos siguen contando, los censos están expuestos, los sindicatos deberán después preparar sus listas, hacer campaña, etc… mientras no haya indicación en contra.
Si el juzgado dictamina que las elecciones de febrero fueron válidas, se paralizará todo el proceso en el punto en que esté. Y si se ha llegado a celebrar la votación, se revertirá el resultado haciendo inútil, entre otras cosas, el gasto en la herramienta de voto telemático y la fatiga generada en la plantilla.
STC podría haber actuado con transparencia reconociendo, en el momento en que la mesa electoral convocó a las secciones para iniciar el nuevo proceso electoral, que ya lo había impugnado. En ese caso, podríamos haber buscado entre todos una manera mejor de gestionar este despropósito. Mejor para la plantilla, entiéndase.