Baja común vs Accidente laboral
Cuando un trabajador sufre una lesión en su puesto de trabajo, la empresa está obligada a revisar la evaluación de riesgos y las medidas preventivas de ese puesto para evitar que vuelva a ocurrir.
Esta revisión beneficia a todos pero, además, la baja por accidente laboral conlleva mejoras para el trabajador afectado respecto de una baja común.
| Baja Común | Accidente Laboral | |
| Coste del tratamiento farmacológico y desplazamientos | A cargo del empleado | A cargo de la mutua |
| Prestación económica | Sólo si ha cotizado al menos 6 meses | Siempre |
| Importe Prestación económica | Día 1 al 3: 0€
Día 4 al 20: 60% de la base reguladora Día 21 en adelante: 75% de la base reguladora |
Día del accidente: 100% del salario
En adelante: 75% de la base reguladora |
| Descuento del Paro
(En caso de finalizar el contrato o cuando el trabajador sea despedido durante la baja) |
Sí
(El tiempo que dure la baja se descuenta de los meses de paro) |
No |
| Indemnización por secuelas o lesión permanente no invalidante | No | Sí |
Para mayor información recomendamos consultar la página web de la Seguridad Social.