CGT en Ericsson

ERyN nº 25. Julio2018

Posted on 5 julio, 2018 Updated on 12 julio, 2018

Los resultados del reciente VOICE reflejan el malestar general de la plantilla. Lejos quedan los tiempos en que pertenecer a Ericsson era motivo de orgullo. La solución no pasa por pedir a los empleados formar grupos de trabajo, elaborar planes de mejora o realizar tediosas encuestas internas. Eso ya lo hemos vivido en innumerables ocasiones y no ha solucionado nada.

La falta de confianza en el futuro de Ericsson y sus líderes no puede ser arreglada “desde abajo”. Es la Dirección la que tiene que revertir esta situación, demostrar con hechos que cuida y valora a los empleados y que tiene una estrategia de futuro factible e ilusionante.

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CONTENIDO

• Destacados
  • Vulneración del derecho a huelga y el CoBe
• Opinión
  • Valoración del desempeño
• Ericsson en cifras
  • Las cifras de los ERE de Ericsson en España
• CGT se mueve
  • Un sindicato libre contra las subvenciones
  • El compromiso de Ericsson con la Igualdad (II)
• ¿Sabías qué?
  • Enfermedades crónicas con derecho a Minusvalía/Discapacidad e Invalidez Laboral
• CGT en verde
  • Evita comprar agua embotellada
• Breves