Licencias
Licencias por cuidado de familiares
A raíz de la negociación por el cambio de condiciones del bono de 2013, todos los empleados de Ericsson España tienen derecho a 16 horas para consultas médicas, cuidado y atención por enfermedad o indisposición de hijos menores de 14 años o con discapacidad, cónyuges, ascendientes de primer grado y personas dependientes. Estas horas se reportan en SAP con el código “Child Doctor Appointment (2402)”.
En contra de lo que dice el texto de la instrucción, el uso de esta licencia no requiere justificación. ¿Cómo justificar, por ejemplo, el cuidado o atención por enfermedad de un familiar? Así se acordó en su día y la instrucción debe modificarse para corregir el error. La mejor manera de consolidar un derecho es hacer uso de él.
El compromiso de Ericsson con la Igualdad
Hace cuatro años se firmó el Plan de Igualdad de EEM. La Empresa no le ha dado ninguna publicidad interna y ha omitido en sus comunicaciones las mejoras recogidas en el Plan, que ayudan a mejorar la igualdad y la conciliación familiar.
Desde CGT solicitamos que estas medidas se incluyan en la instrucción de licencias y permisos. Mientras tanto, os damos como referencia esta versión extraoficial con todas las medidas de conciliación del Plan de Igualdad de EEM.
Revisión del documento de licencias y permisos
Con motivo de la demanda ganada en el Tribunal Supremo por CGT, que establece que las licencias se disfrutarán a partir del primer día laborable, la Empresa ha procedido a modificar el documento de licencias y permisos para incluir esta modificación, aunque no lo ha notificado a la plantilla.
Disfrute de licencias el primer día laborable
Cuando el inicio del disfrute de licencias por accidente, enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica o fallecimiento de familiares hasta 2º grado coincidan con un festivo, se disfrutarán a partir del primer día laborable.
Además, a recurso interpuesto por CGT, al que luego se adhirieron otros sindicatos, el Tribunal Supremo establece que los permisos por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familiares se iniciarán el primer día laborable y no desde el día en que se produzca el hecho. (Sentencia 145/2018 del 13/02/2018). +info
Desde CGT hemos solicitado formalmente a Ericsson que se actualice la instrucción de licencias para reflejar dicha sentencia.
Licencias por accidente o enfermedad
En caso de accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica de familiares hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad (cónyuge, padres, hijos, abuelos, nietos y hermanos) tienes una licencia de 2 días naturales, ampliables a 4 días naturales en caso de desplazamiento del trabajador a otra provincia distinta a la de residencia, desde el día del suceso o del día inmediato siguiente en caso de coincidir con un día festivo.
En el caso de los trabajadores del colectivo Avatar, la licencia es de 4 días naturales, más el tiempo necesario en caso de desplazamiento. Si los familiares son abuelos, nietos o hermanos del cónyuge el derecho a permiso es de 2 días naturales, más el tiempo de desplazamiento necesario.
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