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Un mes de Revuelta Feminista
CGT está comprometida con el movimiento feminista y participa en el mes de “Revuelta Feminista” del 8 de febrero al 8 de marzo.
Estas son algunas de las acciones programadas:
- 8 feb: Cadena Humana Feminista. +info
- 25 feb: concentración masculina en apoyo al feminismo
- 5 mar: paseo informativo y grabación del vídeo “Comando CGT”
- 8 mar: concentración en Callao, performance y participación en la gran manifestación. +info
Si quieres saber más o participar en cualquiera de ellas, escribe a buzonvioleta@cgt-mclmex.org
¿Somos una plantilla comprometida como colectivo?
La profesionalidad y el compromiso con el trabajo diario de todos los trabajadores es algo que damos por sentado, pero… ¿tenemos como plantilla conciencia de grupo? ¿Nos preocupamos realmente por defender activamente nuestras condiciones laborales y, por tanto, nuestro futuro?
La baja participación en el reciente referéndum sobre el STV 2020, en los refrendos de EREs pasados, o en las asambleas y concentraciones nos hace plantearnos estas preguntas.
Os animamos a tomar conciencia de grupo y a interesaros por el bien del colectivo. Merece la pena.
Ericsson y el MWC
Según el comunicado de Ericsson, una de sus máximas prioridades es la salud y seguridad de sus empleados, y ésta fue la razón de su anuncio de no acudir al MWC 2020 antes de que fuera cancelado.
Es loable esa preocupación por la plantilla, aunque se tratase de un evento de bajo riesgo según todas las autoridades.
Ese mismo celo que muestra Ericsson con respecto a la salud de sus empleados sería deseable que lo tuviera con respecto a su futuro profesional en la Empresa, antes de acometer despidos objetivos o aplicar políticas de rejuvenecimiento de plantilla que hacen casi imposible llegar a jubilarse en la compañía al estar en el punto de mira los mayores de 50 años.
Y es que el bienestar y la salud de los empleados no sólo va de coronavirus.
ERyN nº 46. Febrero 2020
Los datos económicos de 2019 compartidos por la Empresa son esperanzadores, con áreas como Digital Services con beneficios tras largo tiempo en números rojos. Es el momento de premiar a la plantilla por el esfuerzo realizado durante los últimos años.
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CONTENIDOS
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