ERyN040

Pago del STV 2017

Posted on

Os recordamos que, en base al acuerdo alcanzado el pasado mes de julio, la Empresa debe abonar en la nómina de septiembre el importe correspondiente al 65% del objetivo “Market Contribution RMED” a aquellos trabajadores a los que se asignó dicho objetivo en el STV de 2017.

Dado que el objetivo tiene un peso del 35% del total, para aquellos empleados con un bono a commitment del 10% de su salario, el importe a percibir será, aproximadamente, del 2,27% del salario bruto anual.

This entry was posted in Legal, Retribuciones and tagged , , , , .

Control de jornada: sin propuesta

Posted on

Casi dos meses después de finalizar el periodo de consultas para EEM y ENI, en el marco de lo dispuesto en el RDL 8/2019 en materia de Registro de Jornada, Ericsson permanece sin presentar una propuesta de control de jornada.

La Empresa no transmite la sensación de urgencia que requiere este tema. Recordemos que el control de jornada debería estar en funcionamiento con carácter obligatorio desde el 12 de mayo de 2019.

CGT ya reclamó a Ericsson la implantación de un sistema de control de jornada en cumplimiento del Real Decreto, y hemos reiterado la petición. No descartamos acudir a Inspección de Trabajo si la Empresa se empeña en seguir demorando el cumplimiento del Real Decreto.

This entry was posted in Jornada, Legal and tagged , , , .

ERyN nº 40. Septiembre 2019

Posted on Updated on

Feliz vuelta del verano a todos. Esperamos que hayáis descansado y repuesto energías para este nuevo “curso”.

En CGT hemos permanecido atentos y hemos detectado un intento por parte de la Empresa de reducir nuevamente los derechos de la plantilla aprovechando el período estival. Hemos iniciado ya las acciones pertinentes para evitarlo (más info abajo).

Además, CGT está colaborando activamente con distintas plataformas sociales en las movilizaciones por el clima que concluirán con una gran manifestación el 27 de septiembre y una huelga estudiantil y de consumo.

Pincha sobre la imagen de abajo o en este enlace para descargar nuestro boletín en PDF.

CONTENIDOS

This entry was posted in Boletín and tagged , .