Tribunal Supremo
El Supremo desestima el recurso contra el ERE 2017
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó sentencia por el recurso de casación interpuesto por CGT y STC contra la sentencia de la AN, que declaró justificado el despido colectivo. Un espaldarazo a la Empresa que tendrá aún menos reparos en seguir con su dinámica de despidos.
Hubiéramos deseado unidad sindical contra lo que consideramos una inseguridad jurídica, pues las cuentas anuales muestran beneficios tal como indica el voto particular: “No cabe admitir que el resultado de Ericsson España S.A. U varía modificándolo, ajustándolo, añadiendo o minorando ese resultado en las partidas que se consideren necesarias para llegar al resultado que interese en cada caso. […] Si se considera que el resultado de Ericsson España S.A. U. no es el reflejado en las cuentas anuales, se generaría una inseguridad jurídica puesto que las cuentas anuales deben mostrar la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la empresa.”. La sentencia del Supremo agota la vía colectiva.
Disfrute de licencias el primer día laborable
Cuando el inicio del disfrute de licencias por accidente, enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica o fallecimiento de familiares hasta 2º grado coincidan con un festivo, se disfrutarán a partir del primer día laborable.
Además, a recurso interpuesto por CGT, al que luego se adhirieron otros sindicatos, el Tribunal Supremo establece que los permisos por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familiares se iniciarán el primer día laborable y no desde el día en que se produzca el hecho. (Sentencia 145/2018 del 13/02/2018). +info
Desde CGT hemos solicitado formalmente a Ericsson que se actualice la instrucción de licencias para reflejar dicha sentencia.