Torre Suecia

El 14 de junio, elecciones sindicales. ¿Por qué votar a CGT? Por nuestra ilusión

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¿Por qué votar a CGT?

Porque somos un grupo de personas repletos de ilusión.

Hola

Tenemos por delante una nueva etapa en la que habrá que seguir peleando por nuestros puestos de trabajo. En los últimos años las condiciones de trabajo en Ericsson España se han ido degradando y poco a poco nos vamos dejando por el camino parte de los logros que tanto tiempo y esfuerzo ha costado alcanzar. Ni la legislación, ni la situación económica ni la estrategia marcada desde Suecia (basada fundamentalmente en recortar plantilla ante cualquier problema) nos favorecen, pero desde CGT no perdemos la ilusión ni las ganas de luchar por todos los trabajadores y parar esta dinámica. Hemos explicado nuestras propuestas por diversos medios a lo largo de estas semanas. Diremos que no siempre que sea necesario y no apoyaremos decisiones empresariales injustificadas. Trabajaremos con el resto de sindicatos siempre que sea posible, pero sin renunciar a ser quienes somos.

Sabemos que ha sido una campaña larga y os agradecemos a todos vuestra atención. Es el momento de cerrar recordando la importancia de votar el próximo día 14.

El 14 de junio, elecciones sindicales.

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Elecciones EEM TS 2016: Otro Sindicalismo existe (Soft)

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El 14 de junio, elecciones sindicales.

¿Por qué votar a CGT? No todos los sindicatos son iguales

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Nota 221: Elecciones sindicales en Torre Suecia

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Elecciones sindicales en Torre Suecia

Sí, otra vez. Elecciones sindicales. Ha terminado una legislatura y es el momento de renovar el Comité de Empresa de Torre Suecia para los próximos 4 años.

En CGT creemos en un modelo sindical horizontal al margen de cúpulas sindicales. Somos un sindicato sin ataduras políticas y eso nos permite actuar con libertad y sin presiones ni imposiciones. A la vez CGT está entre los mayores sindicatos de España, lo que nos aporta la infraestructura necesaria (sobre todo legal) para hacer nuestro trabajo. Nos asesoramos cuando lo necesitamos, por supuesto, pero las decisiones las tomamos dentro de Ericsson y entre todos, porque creemos en el asamblearismo y la participación desde abajo. Y escuchamos a todos.

Llevamos solo un año con representación en Torre Suecia, pero ya son cuatro desde que iniciamos nuestra andadura en Ericsson España, dentro o fuera del Comité de Empresa, siempre hemos estado dispuestos a ayudar; sois muchos los que habéis acudido a nosotros para consultar dudas, para pedir ayuda legal o simplemente para hacer llegar vuestra opinión o queja. Atendemos a todo el que nos llama, afiliado o no, de un centro u otro, porque opinamos que los problemas de esta empresa van más allá de lo que pasa en un centro y requieren soluciones globales.

Trabajamos en una empresa distribuida y los grandes centros no pueden ser compartimentos estancos. Consideramos que es imprescindible cooperar con otros Comités y otros sindicatos para alcanzar soluciones válidas que no excluyan a nadie ¿acaso podría ser de otra forma? Apostamos por el diálogo y por la negociación.  Por eso hemos colaborado con otras fuerzas sindicales cuando su actitud nos ha parecido razonable, es decir, buena para la plantilla. Por citar varios ejemplos, hemos firmado con todas las fuerzas sindicales un buen Plan de Igualdad para EEM a partir del texto base propuesto desde CGT, un acuerdo sobre el bono y otro respecto a la paga de productividad de Avatar. Pero no compartimos la tesis de que un mal acuerdo es mejor que un no acuerdo. Si la propuesta es mala para la plantilla, no la aceptamos. No nos da miedo decir no. Y si los acuerdos en vigor no se cumplen, denunciamos, porque tampoco nos asusta dar la cara. Así lo hemos hecho durante este tiempo y así lo seguiremos haciendo con vuestro apoyo.

No buscamos protagonismo. Nos apasiona nuestra labor sindical en la que ponemos toda nuestra ilusión y muchas horas de trabajo, probablemente no siempre visibles, y nos sentimos recompensados con los avances que conseguimos para todos. Siempre tratamos de haceros partícipes de todo y ahora, llegado el momento de votar en unas elecciones, estamos aún más obligados a explicar nuestro proyecto, nuestras propuestas y nuestras metas para pedir vuestro apoyo. Estamos abiertos a responder a cualquier inquietud que tengáis, y para ello tenemos un horario de atención (ver pie del mail) durante el que podéis venir a hablar con nosotros de tú a tú. Nos importa vuestra opinión.

Nos habéis pedido miles de veces que dejemos a un lado las diferencias entre las distintas fuerzas sindicales y esa es nuestra principal propuesta para esta legislatura; ponemos por delante nuestra voluntad de cooperar y de trabajar de forma conjunta con el resto de fuerzas sindicales, en este centro y en otros y volver a poner el énfasis en lo que realmente importa: los problemas de todos.

Necesitamos vuestros votos el día 14 de Junio para tener una presencia sólida en el Comité de Empresa de Torre Suecia que nos permita seguir trabajando en esa dirección. Esperamos obtener vuestro respaldo. Pase lo que pase el 14 de Junio, el Comité de Empresa de Torre Suecia será más plural y estará más fragmentado y eso nos recordará, día a día, la necesidad de cooperar. Y esta diversidad creemos es buena para todos. Esperamos que sigáis la campaña con interés.

Participa, vota CGT

Nota 218: Elecciones sindicales 2016. Únete a nuestro proyecto

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El 14 de junio, eleccionCGT Playes sindicales.

Únete a nuestro proyecto

Han pasado 4 años desde el último encuentro con las urnas. Cuatro años de luces, sombras y sobretodo de lucha, donde hemos sido testigos de varios intentos de recortar nuestras condiciones de trabajo y donde algunos compañeros han sido obligados a abandonar la compañía.

Únete a nosotros y forma parte de nuestra candidatura. Con tu apoyo seremos capaces de alcanzar un marco de relaciones laborales donde el trabajador recupere su protagonismo y vuelva a ser importante para Ericsson.

Estas elecciones son muy importantes, elegimos a nuestros representantes para los próximos cuatro años por lo que desde CGT os animamos a participar activamente en este proceso. Desde la Sección Sindical de CGT en Ericsson queremos seguir luchando por los derechos de todos los trabajadores, tal como lo hemos venido haciendo hasta ahora. Si crees que nuestro trabajo merece la pena, únete a nuestro proyecto, forma parte de nuestra candidatura y participa activamente en las decisiones que afectan a tu centro de trabajo.

Ya nos conoces, CGT es un sindicato autogestionario que se financia con las cuotas de los afiliados. Esto nos da la necesaria independencia para  no estar a la sombra de partidos políticos, poderes públicos ni élites sindicales. Los principios que nos mueven son el trabajo honesto, la solidaridad, el apoyo mutuo y la participación activa de todos los trabajadores como verdaderos protagonistas en la defensa de nuestros derechos.

La única lucha que se pierde es la que se abandona

Nota 130: Resultado de las elecciones sindicales parciales en EEM Torre Suecia

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Resultado de las elecciones sindicales parciales en EEM Torre Suecia

Hoy se han celebrado elecciones sindicales parciales en Ericsson España SA en el centro de Torre Suecia. El actual comité de 21 miembros se amplía en dos miembros más a un comité de 23 miembros.

Con una baja participación (30%), que contrasta con la habida en 2012 (41%), a pesar de haber cuatro candidaturas, han quedo elegidos 1 representante de la lista de CGT y 1 de la lista de STC. El resultado de las votaciones es el siguiente:

Parciales_TS

Con estos resultados CGT obtiene uno de los dos representantes elegidos y entra a formar parte formalmente del Comité de Empresa de Torre Suecia. Respecto a la presencia en el Grupo Ericsson tenemos un total de 25 representantes (19 de EEM, 2 de ENI y 4 de SLU) a través de los órganos de representación de los trabajadores.

Desde la candidatura de CGT agradecemos a todos la participación en estas elecciones y especialmente a aquellos compañeros que han depositado su confianza en nuestra candidatura.

Creemos que estas cifras muestran que algo está cambiando en Ericsson y que los trabajadores estamos apostando por una nueva forma de sindicalismo como la mejor vía para hacer frente a los actuales problemas de los trabajadores.

Queremos dejar claro que los protagonistas sois vosotros, todos los trabajadores y trabajadoras y que nosotros más que vuestros representantes queremos ser sobre todo facilitadores. Facilitadores en nuestra tarea común de la defensa y garantía de nuestros derechos laborales en el Grupo Ericsson. Difícil tarea, pero alcanzable, si todos involucramos en ello.

LA SOLUCIÓN ESTÁ EN LA PARTICIPACIÓN DE TODOS