Subcontratas

Demandamos a Ericsson por las subcontratas

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En 2017 CGT interpuso una demanda en Inspección de Trabajo (IT) requiriendo la información sobre subcontratas que la empresa debe facilitar según establece el Art. 42 del Estatuto de los Trabajadores.

IT requirió a Ericsson la entrega de dicha información, así como acceso al libro de registro. A fecha de hoy la Empresa no ha cumplido el requerimiento, por lo que hemos interpuesto una nueva demanda.

Ericsson desvía trabajo a subcontratas mientras despide empleados. El primer paso para parar esta dinámica es que Ericsson acate el requerimiento de la IT y proporcione la información que establece la ley.

Estamos analizando acciones legales adicionales para el caso de que la Empresa se mantenga en su negativa a proporcionar esta información.

Subcontratas

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Ya en 2014, CGT inició la lucha activa contra la precarización laboral al denunciar las contratas de Movistar en Barcelona (Abentel entre otras) por cesión ilegal de trabajadores y contrato de falsos autónomos. Como resultado se impusieron sanciones a las contratas y se las obligó a asumir como empleados propios a los autónomos en situación irregular.

En Ericsson España existe un uso opaco de la subcontratación, que está sirviendo para precarizar el empleo y reemplazar, por medio de continuados EREs, a empleados propios. Se ha requerido en numerosas ocasiones a la Empresa que proporcione a la Representación Legal de los Trabajadores la información sobre subcontratas que le obliga la ley. Ante su negativa, desde CGT FESIM interpusimos una denuncia a Inspección de Trabajo que ha requerido a Ericsson que aporte la información sobre subcontrataciones que establece el Art. 42 del ET.

En 2018 seguiremos insistiendo en controlar la subcontratación en Ericsson para que no vuelva a ser una vía de extinción de empleo.