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Electrovampiros o “consumo fantasma”
Son aparatos que, aunque parecen apagados, consumen electricidad. Los más conocidos son los de sistema en espera y LED indicador, pero hay muchos más. En un hogar, este consumo puede llegar al 10% del gasto total.
En la oficina, casi todas las pantallas se quedan en stand-by días enteros y fines de semana. Cuando abandones tu puesto de trabajo, recuerda apagar la pantalla. Es un simple gesto que reduce el consumo y beneficia al planeta.
Menos delegados en el Comité de Empresa Europeo
Debido a las salidas del último ERE y a las externalizaciones de FTTH y FLM, el número total de empleados del grupo en España no llega a 3000 y, por tanto, en 2019 España perderá un delegado en el EWC para quedarse sólo con dos.
Países como UK, Italia o Francia pierden un delegado por razones similares.
Aclaraciones al Permiso de Paternidad de 5 semanas
Como ya informamos, se ha aprobado y publicado en el BOE el nuevo Permiso de Paternidad, diferente y complementario al de Nacimiento.
Permiso por Nacimiento:
- 2 días de duración (4 si hay desplazamiento)
- Desde el día del nacimiento si es laborable (primer laborable en su defecto)
Permiso de Paternidad:
- Aplicable al nacimiento, adopción o guarda desde el 5/7/18 inclusive
- 5 semanas de duración. (4 en casos anteriores al 5/7/18)
- 2 días extra por nacimiento múltiple: 2 por gemelos, 4 por trillizos, etc.
- Inicio justo después del Permiso por Nacimiento
- Disfrute ininterrumpido salvo la última semana, que puede usarse durante los primeros 9 meses tras el nacimiento con dos condiciones:
- que la empresa esté conforme
- que ese acuerdo se adopte al inicio del permiso
En CGT hemos preparado este recopilatorio de licencias y permisos recogidos en distintas normas legales y en el Plan de Igualdad de Ericsson España.
Servicios mínimos abusivos en el 8-M
La justicia ha vuelto a dar la razón a CGT tras su denuncia contra los abusivos servicios mínimos que la Junta de Andalucía estableció en el sector de gestión telefónica/teleoperación del 112 de Andalucía para la jornada de Huelga General Feminista del pasado 8 de marzo de 2018. +info
Os recordamos que en Ericsson ya no hay servicios mínimos desde que CGT mostró que no eran aplicables en nuestra empresa.
El Día de la Marmota: nueva encuesta de VOICE
Se ha lanzado un nuevo VOICE para algunas áreas. Desde la pasada encuesta, la situación no sólo no ha mejorado, sino todo lo contrario, con amenazas y presiones a empleados, decisiones unilaterales (objetivos 2017) o traspaso de compañeros a empresas que son vendidas sin la menor garantía de empleo.
Ericsson se empeña en repetir periódicamente una encuesta con la aparente intención de mejorar el resultado por la vía del aburrimiento. Demos una vez más a la Dirección un baño de realidad mostrando el sentir de la plantilla.