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ERyN nº 07. Mayo 2017

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Estos días celebramos el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y el Día del Trabajo.
Abril nos deja información sobre las evaluaciones del IPM y la subida salarial. Se siguen empeorando las condiciones laborales dentro y fuera de Ericsson, mientras se pone en peligro el futuro y viabilidad de nuestra compañía para único beneficio de la alta dirección.

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ERyN nº6 – abril 2017

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En marzo, las relaciones laborales en Ericsson volvieron a dirimirse ante los tribunales. La Empresa sigue
valiéndose de cualquier resquicio legal para imponer sus decisiones, a veces con la única oposición de CGT.

El anuncio de la nueva re-estructuración no deja claro que la situación de los trabajadores vaya a mejorar.
Necesitamos un sindicalismo activo, comprometido y unido para defender nuestros derechos.

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ERyN nº 05. Marzo 2017

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Nuestro CEO Börje Ekholm no faltó a la cita del MWC. Su intervención se centró en el 5G y en la relevancia de la Inteligencia Artificial y “machine learning” como herramientas para redefinir la entrega de servicios (i.e. SDN). Sin embargo, los analistas echaron en falta información sobre la futura estrategia de Ericsson.

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ERyN nº 04. Febrero 2017

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Se renuevan los líderes de Ericsson en Suecia y España, pero no cambia el discurso sobre esfuerzos y recortes.
Los resultados del 2016 muestran las incongruencias de la Empresa, que gasta la mitad de sus beneficios en
deshacerse de lo que dice ser su principal activo: los trabajadores.

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ERyN nº 03. Enero 2017

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Empezamos el año con un horizonte incierto. Como positivo tenemos, además de la drástica reducción de
despidos del ERE 2016, la adquisición de Abentel y el compromiso de desarrollo de 5G con Telefónica. Sin
embargo, los mensajes de la Dirección siguen centrándose en continuar la transformación de Ericsson y la
reducción de costes.
En CGT seguimos luchando por la estabilidad del empleo a medio y largo plazo. Esta es la batalla de todos. Te
animamos a unirte y sumar fuerzas. Está en juego nuestro futuro.

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