Día mundial

Comprometidos con la igualdad

Posted on

CGT está totalmente comprometido con la igualdad entre hombres y mujeres. Con este propósito, hemos convocado una Huelga General de 24 horas para el 8 de marzo, Día Mundial de la Mujer Trabajadora. Sobran los motivos: la dificultad de la mujer para acceder al mercado laboral, la incompatibilidad de muchos trabajos con la conciliación familiar, la brecha salarial y el acoso sexual en los lugares de trabajo, la violencia de género o la falta de un proyecto educativo que normalice la diversidad.

28 Abril. Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Posted on Updated on

Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

La Asamblea General de Naciones Unidas proclamó el 28 de abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. En la campaña de 2017, la OIT (Organización Internacional del Trabajo) propone una mejora en la recopilación y uso de datos relativos a la seguridad y salud en el trabajo. Esta propuesta se encuadra en el Plan de Acción Global previsto para el año 2030, dentro de la Agenda para el Desarrollo Sostenible de la Naciones Unidas.

Un desarrollo sostenible implica velar por los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y protegido. Tampoco olvida el deber de informar de accidentes y enfermedades laborales, diferenciando por gravedad, sexo y la condición de si el trabajador es inmigrante.

Resultados en EEM

En Ericsson vemos que el aumento de la competitividad y las largas jornadas de trabajo dificultan la conciliación del trabajo con la vida personal y familiar, aumentando considerablemente los riesgos psicosociales. Aunque Ericsson tiene una baja siniestralidad física, los efectos psicológicos del trabajo sobre los empleados son preocupantes. En temas como la alta carga de trabajo, inseguridad laboral o exigencias emocionales la situación es claramente mejorable (y no precisamente con solo una dieta saludable).

Desde CGT  trabajamos activamente en la mejora y supervisión de las condiciones de trabajo en Ericsson a través de los Comités de Seguridad y Salud y nuestros Delegados de Prevención. Acude a ellos ante cualquier problema:

Torre Suecia Jorge Pérez de Muniain 616191497
Milenium Isabel Palomera 606249942
Fuenlabrada Ignacio Domínguez 6200153940
Málaga Rafael García 618986989

Entre todos podemos hacer de nuestra empresa un lugar más seguro, donde desarrollemos nuestra actividad profesional sin renunciar a la conciliación, la salud, el desarrollo individual y un clima laboral más positivo.

 

Nota 257: 8 de Marzo. Día Internacional de la Mujer

Posted on Updated on

Día Internacional de la Mujer

8 de Marzo. Día Internacional de la Mujer

[Situación]. Hoy, 8 de Marzo, conmemoramos el Día Internacional de la Mujer.

[Análisis CGT]

El mundo cambia. Las tecnologías avanzan. La sociedad se transforma. Hay un objetivo declarado de alcanzar la igualdad de género, pero seguimos muy lejos de esa meta. Seguimos arrastrando viejas inercias y poniendo trabas a la incorporación y posterior desarrollo profesional de la mujer. Las estadísticas son demoledoras: las mujeres tienen tasas de paro más altas y copan los trabajos a tiempo parcial. Sin embargo, trabajan más minutos al día y tienen una mayor tasa de trabajo no remunerado porque asumen la mayor parte de las cargas familiares y domésticas.

El sector de las TIC, un supuesto motor de futuro no consigue atraer el talento femenino: en España sólo un 35% de los graduados universitarios en STEM (Science, Technology, Engineering, Maths) son mujeres (1). Ericsson tampoco consigue hacerlo mejor y se queda aún más abajo: apenas un 28% de la plantilla son mujeres. Y ese colectivo femenino sigue sufriendo la brecha salarial, sigue topando con un techo de cristal y sigue pagando un importante precio profesional para poder conciliar. Y eso, pese a que en Ericsson contamos con un Plan de Igualdad que proporciona importantes mejoras de Conciliación sobre lo previsto en la ley. Algo sigue fallando.

Desde CGT manifestamos que las mujeres no nos resignamos a la injusticia social y la desigualdad. Hemos luchado, luchamos y seguiremos luchando hasta conseguirlo. Y lo hacemos desde la dignidad, la integridad, sin perder la alegría y las ganas de vivir.

(1) Fuente: World Economic Forum. Global Gender Gap Report 2016.

 

Nota 188: 18 de Diciembre – Día Internacional de las Personas Migrantes

Posted on Updated on

18 de Diciembre – Día Internacional de las Personas Migrantes

Manifestación 18 de diciembre 2015 desde calle Atocha 18:30 hasta la plaza de la provincia (Ministerio de A. Exteriores)

Movilizaciones en Málaga, Sevilla, Madrid, Valencia, Barcelona, Almería, Tenerife…

refugiados_1

La Red Estatal por los Derechos de l@s Inmigrantes (REDI) ha convocado 10 días de actos y movilización por los derechos de los inmigrantes (Del 10 a 21 de diciembre), para exigir una regularización, el cierre de los Centros de Internamiento para Extranjeros, la retirada de la Directiva Europea de la Vergüenza y denunciar la situación de exclusión y precariedad de los trabajadores inmigrantes ante la crisis económica.

Se realizarán decenas de actos en distintas ciudades españolas que incluirán desde talleres y conferencias hasta asambleas públicas y movilizaciones. El 18 de diciembre se celebra el Día Internacional de las personas migrantes y no tenemos muchos motivos para celebrar. La situación que estamos atravesando los inmigrantes en España está marcada a día de hoy por más de un millón y medio de inmigrantes sin papeles, por la explotación y los abusos laborales, por la persecución policial y las deportaciones y por ser los primeros en pagar los efectos de la crisis a través de despidos, desahucios, desempleo masivo, etc.

La clase política y las instituciones hablan de integración y nos invitan a celebrar la riqueza del encuentro multicultural malgastando muchas veces el dinero público en políticas de integración que no aportan nada a la dignificación de nuestras condiciones de vida. Por otro lado, se disponen a endurecer las políticas migratorias a través de nuevos cambios en la Ley de Extranjería, aprobando la Directiva de la Vergüenza, realizando expulsiones masivas de los trabajadores inmigrantes y sus familias, encerrándonos en Centros de Internamiento aunque no hayamos cometido ningún delito.

Abrir las fronteras es el grito de los hombres, mujeres, jóvenes, niños y niñas abandonados en la frontera entre Grecia y Macedonia, actualmente en huelga de hambre. Su protesta es símbolo de cuanto piden otros miles de personas en tránsito detenidas, en todo el mundo, en diferentes fronteras. También en nuestra frontera Sur.

Abrir las fronteras es también el grito que nace a raíz del genocidio que representan las miles de personas que desgraciadamente no llegaron a su destino. Abrir las fronteras y acoger a quienes escapan de la guerra y de la miseria, en busca de un mejor futuro es también una respuesta al terror y al miedo que siembran las bombas.

Abrir las fronteras es una respuesta que puede permitir construir una verdadera solidaridad entre quienes nacieron en un determinado territorio y quienes llegaron después a vivir en él. Una solidaridad basada en la construcción de sociedades en las que existan derechos para todas.

Abrir las fronteras es garantizar los Derechos Humanos a uno y otro lado de las mismas, así como suplir los enormes vacíos y deficiencias en la acogida e integración social de las personas migrantes en nuestro país. Es también evitar los discursos que incitan a la hostilidad, el miedo y el odio que construyen los muros invisibles que representan el racismo, la xenofobia y la islamofobia.

Por todo esto, denunciamos las restricciones cada vez más severas a la libre circulación de personas, el aumento de la vigilancia de las fronteras, la construcción de vallas y de centros de detención de personas migrantes.

Decimos no a FRONTEX y sus labores de vigilancia y represión en nuestras fronteras, pidiendo su transformación en una amplia operación europea de rescate y salvamento en el Mediterráneo, que resuelva el drama humanitario, descartando toda acción militar.

Denunciamos la externalización de la gestión de nuestras fronteras a países como Marruecos y Turquía y exigimos la suspensión de los acuerdos y del apoyo financiero bilateral de la UE a los países que no respeten los derechos humanos.

Exigimos la puesta en marcha de políticas que centren sus esfuerzos en las causas de las migraciones forzadas en su origen y no en la contención y control policial y militar de los flujos migratorios.

Exigimos rutas seguras, con medidas concretas y urgentes de acceso legal y seguro al Estado español, como la búsqueda, el rescate y el tratamiento de las solicitudes de asilo en terceros países, mediante la posibilidad de solicitar asilo en las embajadas, y la concesión de visados humanitarios, de reagrupación familiar, de estudios, de trabajo y de reasentamiento.

Pedimos el desarrollo de un plan nacional de acogida e integración de las personas migrantes para los próximos años, con competencias y financiación que convierta a nuestro país en un verdadero espacio de acogida, hospitalidad e integración. Apostamos por un proceso de regularización sin trabas administrativas de las personas sin papeles, así como que los permisos de residencia no estén condicionados a tener un contrato de trabajo.

Nosotros-as creemos que no puede haber integración mientras tengamos miedo al caminar por las calles, mientras tengamos que aceptar los abusos de los empresarios, mientras nos encierren y persigan por no tener papeles, mientras nuestros hijos no puedan tener una vida como los demás niños, etc.

Exigimos la desaparición del confinamiento forzoso de personas migrantes en Ceuta y Melilla, y el cierre de los Centros de Internamiento de Extranjeros, CIEs, donde se priva de libertad por el hecho de ser migrante, así como la derogación de la reforma de la Ley de Seguridad Ciudadana que pretende legalizar las devoluciones en caliente, que permite la expulsión de las personas que llegan a través de Ceuta y Melilla sin un procedimiento con todas las garantías legales.

Denunciamos con fuerza las políticas económicas y comerciales basadas en la explotación, que condenan a millones de personas a la pobreza y la miseria. DECIMOS NO A LA GUERRA Y A LA INTERVENCIÓN MILITAR. Exigimos el fin del comercio armamentístico y la reforma de las políticas exterior y de vecindad de la UE para contribuir al desarrollo político y económico sostenible en los países de origen.

.refugia 2

¡NO HAY INTEGRACIÓN SIN DERECHOS!

Nota 147: Primero de Mayo. Visualicemos el conflicto

Posted on Updated on

El Primero de Mayo es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago. Estos sindicalistas anarquistas fueron ejecutados en Estados Unidos por su participación en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, que tuvieron su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886.

Más allá de conmemoraciones en este 1 de Mayo, la clase trabajadora, la que representa a la mayoría de la población, las personas que estamos sufriendo la violencia de esta estafa social de gigantes proporciones, volvemos a salir a la calle para manifestar nuestra indignación, nuestra protesta colectiva y, también,nuestra determinación y voluntad de dar un vuelco al modelo de sociedad en que los poderes financieros y los diversos gobiernos nos tienen atrapados.

1 de mayo

Han universalizado la miseria, la esclavitud, la falta de libertades, la falta de perspectivas para el futuro de varias generaciones de jóvenes, de migrantes, de mujeres, de ancianos, de personas sin empleo ni prestaciones, de personas trabajadoras precarias, …

Como muestra la EPA del Q1 de 2015 que registra un paro de 5.444.600 personas mientras disminuye la población activa al 59,45% por edad y por emigración. Hay 1.793.600 hogares que tienen a todos sus miembros en paro. También disminuye el empleo a tiempo completo.

Nos están quitado los empleos con derechos, los servicios públicos, la sanidad, la enseñanza, los transportes públicos, las comunicaciones, las energías (el agua y la electricidad), las viviendas, el acceso a la universidad, a la cultura, los cuidados a las personas dependientes (ancianos, enfermos y niños).

Por si esto fuera poco, intentan poner una mordaza a la sociedad para que no proteste, para que se conforme, imponiendo el terror y el miedo a base de represión policial, de represión económica, de encarcelar a personas inocentes simplemente por participar en las protestas pacíficas.

Nos han arrebatado el derecho a ser personas libres que puedan vivir con dignidad.

La corrupción más descarnada campa a sus anchas y se ha extendido a todas las instituciones, políticas, empresariales, judiciales, policiales y es muy penoso que alcance también a los sindicatos del régimen (ERE de Andalucía, tarjetas opacas de Bankia, sobresueldos a cargos sindicales, etc).

Contra este sufrimiento que padecen las personas, la mayoría social, por culpa de la gran estafa de los poderes económicos y políticos llenamos de Dignidad las calles de Madrid el pasado 21 de marzo.

Debemos seguir manteniendo la movilización en la calle, con procesos electorales y sin ellos, unificando luchas, practicando la solidaridad y el apoyo mutuo, demostrando que no tenemos miedo, que nos sobra dignidad y que no vamos a dejar que nos roben el futuro, tampoco el de nuestros hijos e hijas.

Todos estamos afectados como trabajadores, como consumidores, como ciudadanos y como personas. Pero este año es especialmente relevante para lostrabajadores del sector de las telecomunicaciones.

1 de mayo

Desde hace ya varias semanas los compañeros de las subcontratas de Telefonía están llevando a cabo una huelga indefinida a nivel estatal convocada por la Federación de Metal de CGT. Estos compañeros llevan en huelga en Madrid desde el 28 de marzo a pesar del silencio de los medios de comunicación. Se han movilizado ante una nueva reducción del precio dado por telefónica a sus servicios. Hemos de considerar que estas subcontratas se nutren en muchos casos de trabajadores que empresas como Ericsson vamos entregando a la precariedad con despidos colectivos.

1 de mayo

Por otro lado en Ericsson estamos inmersos en un nuevo conflicto colectivo donde se pretende despedir a 216 compañeros para mejorar la profitability. Sin ningún rubor vuelven a atentar contra nuestros medios de vida para aumentar sus beneficios. Todos sabemos que estos despidos son injustificados y solo tienen la intención de remplazar a estos trabajadores por otros con peores condiciones en cualquier parte del mundo. El entorno está en nuestra contra, la Ley está en nuestra contra pero todavía podemos quejarnos. Pronto vamos a iniciar una campaña para hacer ver nuestro conflicto dentro y fuera de Ericsson. Tenemos el deber de evitar en lo posible esta destrucción de empleo y en todo caso paliar las consecuencias para las personas afectadas mediante la defensa del Plan 503 que hemos propuesto.

1 de mayo

En Madrid, la manifestación tendrá lugar a las 12:00h, entre Legazpi y Atocha.

Acudamos a la manifestación para tratar de visualizar nuestro conflicto.

Para los que residáis o no estéis en Madrid mañana podéis acudir a las convocatorias de CGT por el 1º de Mayo en toda España.

Uniendo luchas

No a los despidos sin causa