Movilización y participación

Resultados VOICE septiembre 2018

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MELA ha publicado los resultados de la encuesta VOICE de septiembre 2018, siendo en esta ocasión en formato reducido (Pulse Survey).

En CGT no estamos de acuerdo con el análisis de la Empresa que, básicamente, se conforma con que haya una subida de un 1% o 2%. Por un lado, ha bajado la participación (71% vs 78%). Por otro, aunque 5 indicadores han subido ligeramente de valoración, otros 2 se han mantenido iguales y uno de ellos incluso ha bajado. Justamente ese indicador que ha bajado, “Recognition”, nos indica que los trabajadores se sienten poco o nada valorados por la Empresa.

En CGT pensamos que estos no son unos resultados para mostrar satisfacción.

Electrovampiros o “consumo fantasma”

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Son aparatos que, aunque parecen apagados, consumen electricidad. Los más conocidos son los de sistema en espera y LED indicador, pero hay muchos más. En un hogar, este consumo puede llegar al 10% del gasto total.

En la oficina, casi todas las pantallas se quedan en stand-by días enteros y fines de semana. Cuando abandones tu puesto de trabajo, recuerda apagar la pantalla. Es un simple gesto que reduce el consumo y beneficia al planeta.

Menos delegados en el Comité de Empresa Europeo

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Debido a las salidas del último ERE y a las externalizaciones de FTTH y FLM, el número total de empleados del grupo en España no llega a 3000 y, por tanto, en 2019 España perderá un delegado en el EWC para quedarse sólo con dos.

Países como UK, Italia o Francia pierden un delegado por razones similares.

Servicios mínimos abusivos en el 8-M

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La justicia ha vuelto a dar la razón a CGT tras su denuncia contra los abusivos servicios mínimos que la Junta de Andalucía estableció en el sector de gestión telefónica/teleoperación del 112 de Andalucía para la jornada de Huelga General Feminista del pasado 8 de marzo de 2018. +info

Os recordamos que en Ericsson ya no hay servicios mínimos desde que CGT mostró que no eran aplicables en nuestra empresa.

¿Qué significa el 1 de mayo en Ericsson?

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Indiscutiblemente, para CGT el 1 de mayo significa “lucha“.

Tenemos que luchar, todos juntos, por la movilización en nuestra Empresa. Única forma de conseguir que nuestros derechos lo sigan siendo.

Tenemos que luchar por la afiliación de los trabajadores a los sindicatos. Cuantos más seamos, mejor nos defenderemos.

Tenemos que luchar por la unidad sindical. Cada sindicato tiene sus ideales y su forma de defenderlos, pero nuestro antagonista es la Empresa y no otros trabajadores o sindicatos.

Tenemos que luchar contra la legislación, que cada vez es más perjudicial para los intereses de los trabajadores.

Tenemos que luchar por la igualdad. Por una igualdad real: igualdad entre géneros, igualdad de oportunidades, igualdad de derechos …

Tenemos que luchar contra la corrupción. Sin medias tintas.

 

Tenemos que luchar.