Acción sindical

VOICE ya está aquí

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Muy poco ha cambiado desde que realizamos la última encuesta de VOICE. La situación económica de la Empresa ha mejorado, pero la situación interna es la misma: los salarios siguen contenidos y el goteo de despidos no ha cesado, enfocado principalmente en las personas de mayor edad.

VOICE es el libro de reclamaciones que importa a Ericsson. Poco o nada le importa a la Empresa que los empleados estén insatisfechos y que compañeros altamente cualificados decidan marcharse.

Hagamos llegar nuestra voz alta y clara para mostrar el malestar a la política de Recursos Humanos que subordina el interés de los empleados al puro interés empresarial. Utilicemos VOICE sabiamente.

16 oct. Manifestación en defensa de las pensiones

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El artículo 41 de la Constitución Española ordena y obliga a los poderes públicos a mantener un Sistema de Seguridad Social que garantice prestaciones sociales suficientes, no mínimas, porque esta es la única manera de garantizar el Derecho Fundamental de todas las personas a tener una vida digna.

Sin embargo, con la ley 27/2011 de Zapatero (pactada entre todos los partidos políticos, menos IU, y los sindicatos CCOO y UGT), y la ley 23/2013 Reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del sistema de Pensiones de la SS, las pensiones van a sufrir un retroceso del 45% en términos reales. De no evitarlo, las bajas pensiones de hoy serán pensiones de miseria mañana. La pensión media actual de 934€ sería de 514€, la media de los autónomos (647€) bajaría a 356€ y la media de viudedad a 359€.

CGT está comprometido a defender un sistema público y suficiente de pensiones y convoca a una manifestación en Madrid el próximo 16 de octubre.

El enroque de Ericsson en el control de jornada

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El 12 de julio tuvo lugar la última reunión correspondiente al periodo de consultas entre la Empresa y la parte social con el propósito de alcanzar un acuerdo en el marco del RDL 8/2019, de 8 de marzo sobre el control de jornada.

El 19 de septiembre, casi dos meses después del fin del periodo de consultas, la Empresa trasladó a la parte social su borrador del acuerdo, manteniendo la opción de ampliar, a elección del empleado, en 30 minutos la jornada diaria a cuenta de las pausas. Esta opción ya fue ampliamente discutida en el periodo de consultas y rechazada reiteradamente por todas las Secciones Sindicales.

El 7 de octubre tuvo lugar la última reunión con el objeto de recabar los comentarios de la parte social al borrador entregado. Nuevamente todas las Secciones rechazamos ampliar la jornada diaria, y tuvimos la ocasión de trasladar los muchos puntos por resolver para asegurar que los empleados no están indefensos al registrar la jornada de trabajo.

Desde CGT hemos manifestado por escrito a la Empresa nuestro malestar por la demora en la implantación de un sistema que debería estar vigente desde el 12 de mayo.

Huelga Mundial por el Clima el 27-S

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CGT apoya y participa en la convocatoria de una jornada de Huelga Mundial por el Clima el próximo 27 de septiembre.

La iniciativa plantea una huelga estudiantil y de consumo (no laboral). Se están organizando además diferentes actos para solicitar a los gobiernos la declaración de emergencia climática y la adopción de medidas urgentes y concretas encaminadas a la reducción de gases de efecto invernadero. Os iremos informando al respecto. +info

Amplio seguimiento de la huelga de Renfe

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La huelga, convocada por CGT, está teniendo un seguimiento del 85%. Las escasas ofertas de empleo durante los últimos años han derivado en una plantilla envejecida e insuficiente. La protesta pide aumentar la tasa de reposición de personal para paliar esta situación.