Estos son los acuerdos en vigor firmados entre la dirección de Ericsson y sus representantes en las distintas empresas del grupo. Como podréis observar el conjunto de condiciones son significativamente diferentes mostrando claramente la decisión empresarial de dividir a los trabajadores discriminando ciertos colectivos.

Su contenido suele estar plasmado en directivas internas de la empresa que siempre deben cumplir estos acuerdos (en el caso de que detectéis que alguna no los cumple por favor hacednoslo saber).