Demanda colectiva bono 2017

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Siguiendo con el conflicto abierto sobre la demanda del bono 2017, donde consideramos que Ericsson debe pagar a commitment el objetivo modificado, CGT interpuso una demanda colectiva de Actos Preparatorios requiriendo a Ericsson información sobre el bono y el impacto del cambio en la plantilla. Esta demanda colectiva paraliza hasta su resolución las demandas individuales.

Previo a la vía judicial, CGT presentó una papeleta de mediación en el SIMA, donde todas las fuerzas sindicales hicimos una propuesta común a la Empresa que finalmente ésta rechazó.

La unidad sindical nos parece la mejor estrategia para defender a la plantilla.

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