Nota 21: Colectivo AVATAR Homogenización y revisión salarial Reunión con RRHH del 5 de febrero de 2013

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Colectivo AVATAR Homogenización y revisión salarial

Reunión con RRHH del 5 de febrero de 2013

El 5 de febrero se celebró la primera de las reuniones del periodo de ampliación acordado el pasado día 30 de enero en la sede del SIMA. Por parte de la Representación Social asistieron representantes de las secciones sindicales de CGT y CCOO. Por parte de la Representación Empresarial se incorporó a la negociación un asesor externo.

En fecha previa al 5 de febrero la Empresa facilitó un listado de datos, atendiendo a la petición de información formulada en anteriores ocasiones por la Representación Social.

La reunión tomó como hilo conductor el repaso sobre los datos aportados por la Empresa, estableciendo sucesivos debates sobre ellos:

  • Permisos.
  • Bono.
  • Rangos salariales.
  • Incremento salarial.
  • Absorción y compensación.
  • Complemento de antigüedad.
  • Conceptos de la nómina.
  • Retribución variable y paga de productividad.
  • Teletrabajo.
  • Viajes.
  • Disponibilidad y trabajos fuera de jornada.
  • Seguro médico.
  • Instalaciones deportivas.

Concretamente en rangos salariales se mantuvo una larga discusión sobre los datos del colectivo AVATAR, información que la Empresa no quiere proporcionar (ni de forma agrupada) y que la Representación Social considera vital para conocer las expectativas de mejoras salariales en el futuro. Mediante esta información se pretende detectar el porcentaje de empleados dentro del colectivo que está en percentiles altos de sueldo con respecto al resto de la plantilla de Ericsson, ya que éstos tengan probablemente muy complicado percibir nuevos incrementos salariales.

En este momento la Representación Empresarial, por intervención del asesor, ha mostrado un cambio de estrategia en la negociación, pasando de analizar uno a uno los conceptos objeto de la homogeneización a plantear un enfoque global. La Representación Empresarial, indico que realizarán una nueva propuesta a finales de la semana del 4 al 8 de febrero (que por el momento no hemos recibido), basada en este nuevo enfoque y más cercana a los intereses del colectivo.

Los detalles de las reuniones mantenidas con la empresa y la contrapropuesta de la parte social, se pueden consultar en: Reuniones de homogenización de Avatar.

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